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劳动合同补签后还能主张双倍工资吗 二手车交易协议书怎么写
2021年4月2日  杭州合同律师

  宋律师郑州合同房产律师,现执业于***律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

劳动合同补签后还能主张双倍工资吗

  劳动合同补签后还能主张双倍工资吗;两倍工资;和;补订合同;是用人单位并列承担的,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。 下面由在本文整理介绍相关内容。


  根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


  《劳动合同法实施条例》第6、7条又作了进一步的明确:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;用人单位同时必须与劳动者补订书面劳动合同,即;两倍工资;和;补签合同;是用人单位应并列承担的。


  也就是说,只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同,就必须向劳动者支付双倍工资,而不管是否补签劳动合同,均没有任何免责事由。


  相关知识:


  劳动合同可以补签吗


  可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。具体分为以下几种情况:


  1、;公司要补签劳动合同;,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。


  2、;如果员工拒绝签合同;,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:;XX日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止;。


  3、如果以后此人;就此事索赔双倍工资;,本人签收之日之后的不必支付双倍。


  4、一般来说,愿在公司干的员工不会不签合同,也不会向公司索赔补签前的双倍工资


  5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同,等着索赔双倍工资。可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系。





二手车交易协议书怎么写

  核心内容:二手车交易协议书怎么写。二手车买卖合同中要求二手车交易市场、经纪公司等单位作为第三方,要求确认卖方的身份及车辆的合法性,核实卖方的所有权或处置权证明等等。卖方违约需要双倍返还定金。为您详细介绍二手车交易协议书怎么写。


广州市二手车买卖合同


  合同编号:_________


  甲方;;


□无


车船税证明


□有;;;;□无


年检情况


□有;;


□无


年票


□有;;;;□无


凭证、证明


□行驶证;;;;;


□登记证书


□商业保险;;;


□号牌齐全


□购置税证明


车辆使用性质


□非营运;;;□营运;;;□其他


是否事故车


□是;;□否


损伤位置及状况


;


车辆状况描述


;









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韩阳——杭州合同律师

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